Aviso importante!!!


OKTUBRE DE 2008:

En estos ultimos dias tuvimos una importante reunion con autoridades de la empresa para entregarles una larga lista de reclamos e inquietudes que existen en las sucursales y afectan directamente a todos los compañeros, comprometiendose que estudiaran y daran solucion inmediata a cada uno de dichos puntos.

Tal reunion surgio a raiz de un grave imprevisto como fue "el delito de asalto a mano armada" perpetrado el Sabado 25/10, en la Suc.78, donde no hubo victimas fatales pero si compañeros/as heridos de forma fisica y psicologica. Nos solidarizamos con todos aquellos damnificados y estamos a su disposicion para cualquier consulta.

Por otro lado hay un detalle que no quisieramos dejar pasar por alto y es la intolerancia del personal jerarquico de central hacia las herramientas de comunicacion que los empleados tenemos a nuestra disposicion. Ese dia notamos que a las autoridades les molesta que los trabajadores les marquen los errores que estan cometiendo con respecto a normativa laboral, procedimiento ante siniestros, modalidad de accion, etc... y por supuesto criticaron esta pagina de internet (blog) argumentando que no es correcto "sacar los trapitos al sol" y perjudicar la imagen de la empresa y si alguno no esta conforme la puerta esta abierta para irse...

Esta actitud tipica del ser intolerante y oportunista es la que no aceptaremos. A ese individuo miembro del grupo de autoridades que vino ese dia le decimos que no por estar disconformes con un determinado gobierno de turno una persona se tiene que ir del pais, al contrario es su deber quedarse y luchar por una sociedad mas justa para todos...Es por eso que continuamos en la empresa.


Basta de acoso laboral!!!


El acoso laboral, conocido internacionalmente como Mobbing, es una herramienta utilizada con mucha frecuencia en Coto. Su funcion principal es la de manipular al empleado hasta hacerle creer que no existe en la vida razon mas importante que servir a las normas internas de la empresa. Todo lo demas pasa a segundo plano, inclusive la propia dignidad de la persona.
Por lo general estas tecnicas de manipulacion, utilizadas por los jefes de sector, son dificil de detectar concientemente ya que se van trasmitiendo al trabajador en forma sigilosa, sin que este logre darse cuenta y para cuando lo hace ya es demasiado tarde, los sintomas de malestar y estress primero trastornan su mente para luego trasladarse a la familia y amigos. ¿Debemos seguir trabajando en estas condiciones? La respuesta es NO!!! Basta de abusos, tene presente que hay leyes por encima de las reglas de oro de Coto que podes utilizar en contra de los atropellos sufridos. Jamas te aisles ni ocultes tu malestar ante cualquier prepotente que intente fastidiarte, ya sea un jefe, auditor o gerente. Siempre preserva tu dignidad como trabajador pero principalmente como persona, hace valer tus derechos!!!
articulo14bis@hotmail.com

TUS DERECHOS COMO TRABAJADOR


•SE LES COMUNICA A TODOS LOS COMPAÑEROS QUE TODA SANCION, AMONESTACION Y/O SUSPENSION QUE PRETENDA REALIZAR LA EMPRESA HACIA EL PERSONAL ES CONVENIENTE QUE ESTA LA ENVIE POR MEDIO FEHACIENTE, ES DECIR, TELEGRAMA O CARTA DOCUMENTO A SUS DOMICILIOS, EN CUYO CASO LA RESPONDEREMOS CON ASESORIA LEGAL.
•ANTE CUALQUIER DUDA ABSTENGANSE DE FIRMAR NINGUN DOCUMENTO SIN ANTES CONSULTARNOS.
•RECUERDEN QUE NO ESTAN OBLIGADOS A FIRMAR NINGUN TIPO DE SANCION LLEVADA A CABO EN LA OFICINA DE PERSONAL.
•TODO INTENTO DE SOMETIMIENTO, PRESIONES Y HOSTIGAMIENTO PSICOLOGICO POR PARTE DE LA JEFATURA ES UN DELITO LABORAL Y ESTA PENADO BAJO LA FIGURA DE “PERSECUCION LABORAL” Y “DAÑO MORAL”.
•LAS NORMAS INTERNAS DE LA EMPRESA ESTAN POR DEBAJO DE LA LEY LABORAL.
•HAGAMOS VALER NUESTROS DERECHOS.

ACCIDENTE LABORAL


En caso de sufrir cualquier tipo de accidente en el trabajo o en el trayecto de tu domicilio al establecimiento o viceversa, exigí que te deriven a la A.R.T

A.R.T La Segunda
Carlos Calvo 3670 – Cap.Fed.
4956-0700 / 4932-3737
0800-444-2782


No lo dudes!!! Es obligacion de la empresa denunciar el accidente y derivarte al medico de la A.R.T en la direccion que figura arriba.
* Si el accidente fue en el trayecto de ida o vuelta realiza la denuncia,en la medida que puedas, en la comisaria mas cercana y luego acercate a la A.R.T