•SE LES COMUNICA A TODOS LOS COMPAÑEROS QUE TODA SANCION, AMONESTACION Y/O SUSPENSION QUE PRETENDA REALIZAR LA EMPRESA HACIA EL PERSONAL ES CONVENIENTE QUE ESTA LA ENVIE POR MEDIO FEHACIENTE, ES DECIR, TELEGRAMA O CARTA DOCUMENTO A SUS DOMICILIOS, EN CUYO CASO LA RESPONDEREMOS CON ASESORIA LEGAL.
•ANTE CUALQUIER DUDA ABSTENGANSE DE FIRMAR NINGUN DOCUMENTO SIN ANTES CONSULTARNOS.
•RECUERDEN QUE NO ESTAN OBLIGADOS A FIRMAR NINGUN TIPO DE SANCION LLEVADA A CABO EN LA OFICINA DE PERSONAL.
•TODO INTENTO DE SOMETIMIENTO, PRESIONES Y HOSTIGAMIENTO PSICOLOGICO POR PARTE DE LA JEFATURA ES UN DELITO LABORAL Y ESTA PENADO BAJO LA FIGURA DE “PERSECUCION LABORAL” Y “DAÑO MORAL”.
•LAS NORMAS INTERNAS DE LA EMPRESA ESTAN POR DEBAJO DE LA LEY LABORAL.
•HAGAMOS VALER NUESTROS DERECHOS.
•ANTE CUALQUIER DUDA ABSTENGANSE DE FIRMAR NINGUN DOCUMENTO SIN ANTES CONSULTARNOS.
•RECUERDEN QUE NO ESTAN OBLIGADOS A FIRMAR NINGUN TIPO DE SANCION LLEVADA A CABO EN LA OFICINA DE PERSONAL.
•TODO INTENTO DE SOMETIMIENTO, PRESIONES Y HOSTIGAMIENTO PSICOLOGICO POR PARTE DE LA JEFATURA ES UN DELITO LABORAL Y ESTA PENADO BAJO LA FIGURA DE “PERSECUCION LABORAL” Y “DAÑO MORAL”.
•LAS NORMAS INTERNAS DE LA EMPRESA ESTAN POR DEBAJO DE LA LEY LABORAL.
•HAGAMOS VALER NUESTROS DERECHOS.
