Compañeros trabajadores de Coto Cicsa:
Tenemos presente que la empresa ha lanzado, en estos últimos meses, una mega-reestructuración en el sector línea de cajas tendiente a modernizar las terminales de cobro y mejorar la atención al cliente., Sin embargo cuestionamos la modalidad y el objetivo de semejante emprendimiento.
Los trabajadores no nos oponemos al progreso tecnológico pero si nos oponemos a que la empresa cometa inescrupulosamente atropellos laborales en nombre de la re-estructuración. A saber:
1) Exigir al personal de 36Hs. que se baje a contrato de 24Hs.
2) Exigir al personal que no aceptare lo propuesto por RRHH trasladarse a otra sucursal.
3) Enviar telegrama a los domicilios de los trabajadores para presentarse en otra sucursal.
Estos 3 puntos son inaceptables e inmorales porque generan un grave perjuicio a las condiciones laborales del trabajador. La empresa no los puede obligar a realizar los que ustedes no quieran.
Si alguno de estos puntos les ocurriese y no están de acuerdo con lo exigido por la empresa consultemos a nosotros o comuníquense con algún abogado laboral. Hagan valer sus derechos!!!
articulo14bis@hotmail.com
Tenemos presente que la empresa ha lanzado, en estos últimos meses, una mega-reestructuración en el sector línea de cajas tendiente a modernizar las terminales de cobro y mejorar la atención al cliente., Sin embargo cuestionamos la modalidad y el objetivo de semejante emprendimiento.
Los trabajadores no nos oponemos al progreso tecnológico pero si nos oponemos a que la empresa cometa inescrupulosamente atropellos laborales en nombre de la re-estructuración. A saber:
1) Exigir al personal de 36Hs. que se baje a contrato de 24Hs.
2) Exigir al personal que no aceptare lo propuesto por RRHH trasladarse a otra sucursal.
3) Enviar telegrama a los domicilios de los trabajadores para presentarse en otra sucursal.
Estos 3 puntos son inaceptables e inmorales porque generan un grave perjuicio a las condiciones laborales del trabajador. La empresa no los puede obligar a realizar los que ustedes no quieran.
Si alguno de estos puntos les ocurriese y no están de acuerdo con lo exigido por la empresa consultemos a nosotros o comuníquense con algún abogado laboral. Hagan valer sus derechos!!!
articulo14bis@hotmail.com
